寧夏環(huán)保集團有限責任公司屬寧夏國有資本運營集團有限責任公司二級子公司，由寧夏國有資本運營集團有限責任公司與寧夏水務(wù)集團有限公司共同出資組建，公司成立于2017年8月，主要承擔自治區(qū)公益性、準公益性、經(jīng)營性環(huán)保產(chǎn)業(yè)項目的規(guī)劃、投資、建設(shè)、運營管理。寧夏環(huán)保集團有限責任公司及各權(quán)屬公司，計劃面向社會公開招聘財務(wù)人員4名：

一、招聘原則

堅持黨管人才，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑷稳宋ㄙt，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格執(zhí)行組織人事工作紀律，面向社會公開擇優(yōu)招聘工作人員。

二、招聘崗位

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法和法律法規(guī)；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，廉潔自律，誠實守信；

4.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、技能、工作經(jīng)歷等條件；

5.具有良好心理素質(zhì)和能夠正常履行職責的身體素質(zhì)；

6.熟悉崗位專業(yè)知識，掌握工作范圍內(nèi)的政策法規(guī)，善于團結(jié)協(xié)作，具備較強的組織協(xié)調(diào)和溝通能力；

7.服從寧夏環(huán)保集團調(diào)劑；

8.各崗位要求的具體年齡以應(yīng)聘人員有效身份證日期為準，自報名結(jié)束之日起算；崗位要求的專業(yè)條件均為報名應(yīng)聘人員獲得的最高學(xué)歷所對應(yīng)專業(yè)；崗位要求的工作經(jīng)驗條件，工作經(jīng)驗截止時間自報名結(jié)束之日起算，其中因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。

（二）崗位條件（具體崗位招聘條件詳見附件）

（三）有下列情形之一的不接受報名

1.不具備基本條件和崗位條件的；

2.受過司法機關(guān)刑事處罰的；受到組織處理或者黨紀、政紀處分，在影響期內(nèi)的；涉嫌違紀違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；國家法律法規(guī)、黨紀政紀和有關(guān)政策規(guī)定不能擔任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象仍在懲戒期的；在各級各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考（聘）中被認定有違紀違規(guī)行為且被記入誠信檔案庫仍在記錄期的；

3.由于個人原因，導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)嚴重虧損，或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴重流失和重大經(jīng)濟損失的；

4.個人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有弄虛作假記錄的；

5.按照國有企業(yè)選人用人回避制度有關(guān)規(guī)定實行回避制，與應(yīng)聘企業(yè)管理人員有親屬關(guān)系（直系血親和三代以內(nèi)旁系親屬）的；

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、招聘程序

（一）應(yīng)聘報名

1.發(fā)布公告：通過寧夏回族自治區(qū)人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會（以下簡稱“自治區(qū)國資委”）、寧夏國有資本運營集團有限責任公司（以下簡稱“寧國運集團”）網(wǎng)站、寧夏環(huán)保集團公眾號等平臺發(fā)布招聘公告，符合條件者均可報名，每人限報1個崗位，多報視為無效報名。

2.報名時間：2025年12月20日9:00至12月29日18:00，逾期不予受理。

3.報名方式：報名采取線上報名方式，應(yīng)聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)登錄寧國運集團招聘報名系統(tǒng)上傳報名材料，每人限報一個崗位，多報無效。

（1）網(wǎng)上報名。應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)登錄招聘報名鏈接https://rz.nxgyzb.com:2443/zp.html#/進行報名。不接受其他形式報名。

（2）用戶注冊。注冊時，須準確填寫本人姓名、身份證號、聯(lián)系電話和電子郵箱，并妥善保管電子郵箱、手機號碼和密碼。

（3）報名上傳資料：提供《寧夏環(huán)保集團有限責任公司應(yīng)聘報名表》（見附件，需手寫簽名上傳）、身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、招聘崗位要求的工作經(jīng)驗材料（工作經(jīng)驗材料可提供勞動合同或單位證明或年度考核表）、相關(guān)業(yè)績證明材料、近期1寸免冠藍底證件照（電子版）、驗證有效期在6個月以內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《學(xué)籍在線驗證報告》、無犯罪記錄證明（證明時間段自滿18歲之日起至報名之日止）和銀行出具的近半年個人征信報告等掃描件。

4.報名要求：

（1）《寧夏環(huán)保集團有限責任公司應(yīng)聘報名表》填寫信息不全、標注不清、未手寫簽名的，或報名資料提交不完整的，均視為無效報名。

（2）應(yīng)聘人員應(yīng)如實填報個人真實信息。如發(fā)現(xiàn)與事實、報考崗位招聘條件不符，取消應(yīng)聘資格；已被錄用并簽訂勞動合同的，解除勞動合同關(guān)系。

（二）資格審查

1.對應(yīng)聘人員提交的報名資料進行資格初審，不符合應(yīng)聘條件的，取消應(yīng)聘資格，資格初審?fù)ㄟ^的，通過短信或郵箱的方式通知進行現(xiàn)場資格審核。報名結(jié)束后5個工作日內(nèi)，應(yīng)聘人員未接到通知，視為資格審核未通過，不再另行通知應(yīng)聘人員。

2.現(xiàn)場資格審核需準備材料：《應(yīng)聘報名表》（本人簽字版）、身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、任職及相關(guān)經(jīng)營業(yè)績證明材料、驗證有效期在6個月以內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《學(xué)籍在線驗證報告》、無犯罪記錄證明、個人征信報告等與報名表填寫情況有關(guān)的證明材料原件及復(fù)印件各1份，核驗后原件退回。現(xiàn)場資格審核與資格初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場資格審核結(jié)果為準。

3.資格審查貫穿公開招聘全過程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消其應(yīng)聘資格。

4.崗位招聘人數(shù)與通過資格審核合格人數(shù)的比例原則上不得低于1:3。如果資格審核合格人數(shù)不足3人的，由公司公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究。

（三）組織考試

1.考試形式。采用筆試+面試形式，筆試、面試具體時間和地點另行通知。

2.筆試內(nèi)容。筆試以閉卷方式進行，采用百分制計分，主要測試應(yīng)聘人員勝任工作崗位應(yīng)具備的基本理論素養(yǎng)和綜合能力，以及分析解決工作中實際問題的能力。

根據(jù)筆試成績由高分到低分進行排序，按照崗位招聘人數(shù)與筆試人數(shù)1:3的比例確定面試人員，未達到面試開考比例的崗位，由公司公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究。若最后一名筆試成績并列而超過1:3比例的，則一并進入面試。

3.面試內(nèi)容。面試以半結(jié)構(gòu)化方式進行，采用百分制計分，主要測試應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、專業(yè)知識、崗位適應(yīng)能力、語言表達能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力及心理素質(zhì)等。

（四）考試總成績計算及合格分數(shù)線

計算方法：考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，保留至小數(shù)點后兩位數(shù)字。

合格分數(shù)線：考試總成績滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，低于合格分數(shù)線者不予錄取。

根據(jù)考試總成績，按照崗位計劃招聘人數(shù)1:1的比例，從考試總成績達到合格分數(shù)線以上的應(yīng)聘人員中，由高分到低分排序結(jié)果確定考察、體檢對象。考試總成績出現(xiàn)并列時，以面試成績從高分到低分排序結(jié)果確定；面試成績也相同的，由公司公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究。

（五）成績公告

按照考試總成績由高分到低分進行排序，在寧夏國有資本運營集團有限責任公司網(wǎng)站、寧夏環(huán)保集團微信公眾號進行公告。

（六）綜合考察

由寧夏環(huán)保集團派出考察組，對擬錄用人員進行綜合考察，通過談話、測評等方式，了解掌握擬錄用人員德能勤績廉等情況，如有不宜考察的情形或考察不合格的，取消其擬錄用資格。

（七）體檢

通知擬錄用人員到指定醫(yī)院進行體檢，體檢需在縣級以上綜合公立醫(yī)院進行，體檢費用由擬錄用人員自行承擔，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。寧夏環(huán)保集團或擬錄用人員對體檢結(jié)果有疑問的，可按有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。擬錄用人員應(yīng)當在規(guī)定的時間內(nèi)完成體檢并提交體檢報告，如未在規(guī)定時間內(nèi)完成體檢并提交體檢報告，視為放棄錄用資格，按照綜合得分遞補。

（八）研究錄用

1.對擬錄用人員在寧夏環(huán)保集團有限責任公司微信公眾號進行公示，公示期5個工作日。對反映的問題經(jīng)查實影響錄用的，取消錄用資格。對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。

2.公示無異議，且身體健康符合崗位工作要求的擬錄用人員，在規(guī)定時間內(nèi)辦理入職手續(xù)。被錄用人員無正當理由逾期（自接到錄用通知5日內(nèi)）不報到的，取消錄用資格。

3.擬錄用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期6個月，包含在勞動合同期限內(nèi)。試用期滿且考核合格的，方可聘用。試用期間業(yè)績表現(xiàn)或考核不合格的，終止試用期，不予聘用。

五、薪酬福利

錄用人員與用人公司簽訂正式《勞動合同》，按照公司薪酬制度核發(fā)薪酬，并依法繳納相關(guān)社會保險和住房公積金。

六、相關(guān)要求

1.本次社會化公開招聘工作在環(huán)保集團黨委領(lǐng)導(dǎo)下組織實施，環(huán)保集團紀委對招聘工作進行全過程、全方位的監(jiān)督，對違反相關(guān)紀律規(guī)定的嚴肅追責問責。

2.應(yīng)聘人員報名時所留聯(lián)系方式（電話、郵箱）應(yīng)保持暢通，因聯(lián)系方式不暢通導(dǎo)致無法通知相關(guān)事宜的，責任由應(yīng)聘人員自負。

3.應(yīng)聘人員對應(yīng)聘資料和個人情況的真實性負責，如與事實不符，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格；已錄用的，取消錄用資格；已簽定《勞動合同》的，解除勞動關(guān)系。

4.如應(yīng)聘人員因個人原因不能按時參加現(xiàn)場資格審核、筆試或面試，視為自動放棄本次應(yīng)聘資格；擬聘人員如因個人原因不能按時辦理入職手續(xù)或不能按時到崗，公司有權(quán)取消聘用資格。

5.應(yīng)聘人員個人信息僅用于此次招聘，環(huán)保集團對應(yīng)聘人員的個人信息予以保密，應(yīng)聘資料（除原件外）恕不退還。

6.本次招聘不指定面試輔導(dǎo)用書，不舉辦且未委托任何機構(gòu)舉辦面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，任何充當命題組、專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)等名義的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站、出版物、上網(wǎng)卡等，均與環(huán)保集團無關(guān)，本次招聘全程不收取任何費用（含電子渠道轉(zhuǎn)賬等）。參聘人員交通、食宿費用自理。

7.按照國有企業(yè)選人用人回避制度有關(guān)規(guī)定實行回避制。

8.具體組織實施時間以實際為準。凡涉及本次招聘工作的重大事項或招聘公告未盡事宜，由環(huán)保集團招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

9.招聘期間謝絕來訪，如有疑問請來電咨詢：

聯(lián)系人：黃女士

電話：0951-8300835

附件：1.寧夏環(huán)保集團有限責任公司2025年公開招聘財務(wù)人員崗位信息一覽表

2.寧夏環(huán)保集團有限責任公司應(yīng)聘報名表

寧夏環(huán)保集團有限責任公司

2025年12月18日

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